Détail de l'offre
Retour aux offres
Gestionnaire Paie - CDD (F/H)
NOTRE SOCIÉTÉ
Depuis plus de 30 ans Coup de Pates accompagne les professionnels des métiers de bouches en proposant des produits innovants (viennoiseries, pâtisserie, snacking, etc.) et des solutions clés en main sur le marché de la Restauration Hors Domicile.
Chaque jour, ce sont près de 1000 collaborateurs qui incarnent les valeurs Coup de Pates, pour accompagner nos 35 000 clients à travers 11 plateformes en France.
Notre équipe R&D composée de Chefs Boulanger, Pâtissier et Cuisinier, imaginent et développent des recettes qui répondent aux nouveaux modes de consommation et tiennent compte des préoccupations environnementales et éthiques. Nos équipes commerciales accompagnent nos clients dans la découverte et le choix des produits les plus adaptés à leurs besoins. Enfin nos équipes logistiques sont mobilisées chaque jour pour répondre aux demandes et contribuer à la qualité de service de notre entreprise !
La proximité, l’excellence et la passion sont des valeurs qui rayonnent auprès de nos clients et au sein de nos équipes. Être collaborateur Coup de Pates c'est travailler avec des experts métiers accessibles, où le partage et les échanges sont au cœur de notre développement.
DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS
Pour notre siège social, à Ferrières-en-Brie (Seine-et-Marne), nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie en CDD de remplacement pour une durée de 7 mois (de mars à septembre).
Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d’un service composé de 5 personnes, gérant 850 paies/mois sur logiciel de paie Nibelis, vous aurez pour missions de :
- Préparer, saisir et contrôler les paies (portefeuille d’environ 200 paies) ;
- Suivre les absences (AT/AM/maternité), établir des attestations de salaire, récupérer et suivre les IJSS ;
- Gérer les acomptes ;
- Etablir des soldes de tout compte (calcul IL/ICCP/SI) ;
- Calculer et payer les charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles, DSN) ;
- Gérer les retenues sur salaire (ATD/Cession/Pension Alimentaire…) ;
- Suivre les dossiers : mutuelle et prévoyance ;
- Créer et suivre les salariés sur le logiciel gestion du temps, Kelio ;
- Calculer le droit au CP ;
- Gérer et suivre les dossiers sur l’outil dématérialisation paie (People Doc).
En rejoignant Coup de Pates, vous bénéficiez de différents avantages :
- Une couverture santé complète et familiale, pour prendre soin de vous et de vos proches à un tarif avantageux ;
- Une prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise ;
- Des réductions tarifaires sur les produits (sucrés ou salés, avis aux plus gourmands…nous avons de nombreuses références) ;
- Un intéressement et la participation aux bénéfices ;
- Un accès à des outils de formation en e-learning interne et externe ;
- Ticket restaurant ;
- Bornes de recharge électrique à tarif préférentiel.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation Gestionnaire Paie Bac +2 (Titre de gestionnaire paie de préférence ou chargé RH ayant une expérience en paie), vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Une bonne maîtrise de Microsoft Office est requise.
Une connaissance des outils Kelio et/ou Nibelis serait un plus.
Doté(e) d’un bon relationnel pour pouvoir répondre aux demandes des collaborateurs, vous êtes également reconnu(e) pour votre discrétion, votre rigueur, votre sens de l’organisation, et surtout doté(e) d’une belle dynamique pour vous intégrer dans l’équipe.
A compétences égales, nos postes sont ouverts à tous.
DÉROULEMENT DES ENTRETIENS
Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes :
- Un premier échange téléphonique avec la Responsable Recrutement et Marque Employeur,
- Un premier entretien en présentiel avec la Responsable Recrutement et la RRH,
- Un second entretien avec le Responsable Paie.